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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

国际绩效改进协会的绩效技术模型使用了( )。


  • A、过程导向、系统化的流程


  • B、结果导向、系统化的流程


  • C、过程导向、操作化的流程


  • D、结果导向、操作化的流程


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平衡计分卡的操作步骤。


简述绩效管理工作中高层管理者职责。


标杆管理的作用包括（）。


  • A、追求卓越


  • B、有助于建立学习型组织


  • C、持续改善


  • D、创造优势,创造核心


  • E、流程再造


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