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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释：简单排序法


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对在岗员工实施的测试,将测试分数与其工作绩效进行相关分析,如果两者间呈现显著相关,则说明这个测验效度能够区别出不同绩效水平的人,这种衡量测验关联效度的做法,称为( )。


  • A、同时效度的验证


  • B、预测效度的验证


  • C、过程效度的验证


  • D、结果效度的验证


认为如果要了解战略的形成过程,最好先了解人的心理和大脑的管理学派是( )。


  • A、计划学派


  • B、设计学派


  • C、权力学派


  • D、认知学派


绩效信息的主要来源有（）。


  • A、传统的数据


  • B、现存的数据


  • C、临时调查数据


  • D、初加工的信息


  • E、预测的数据


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