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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段为( )。

2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段为( )。


  • A、计划、组织、实施、监督和改进


  • B、计划、设计、开发、监督和评价


  • C、分析、组织、实施、评价和改进


  • D、分析、设计、开发、实施和评价


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将绩效考核分为对员工考核和对干部考核的依据是( )。


  • A、考核性质


  • B、考核对象


  • C、考核形式


  • D、考核方法


针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有（）。


  • A、固定收入


  • B、显质体系


  • C、浮动收入


  • D、潜质体系


  • E、福利体系


简述员工自我考核的优缺点。


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