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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段为( )。

2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段为( )。


  • A、计划、组织、实施、监督和改进


  • B、计划、设计、开发、监督和评价


  • C、分析、组织、实施、评价和改进


  • D、分析、设计、开发、实施和评价


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针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有（）。


  • A、固定收入


  • B、显质体系


  • C、浮动收入


  • D、潜质体系


  • E、福利体系


莱文瑟尔提出程序公平的标准应遵循（）。


  • A、一致性和准确性规则


  • B、可修正规则


  • C、避免偏见规则


  • D、代表性规则


  • E、道德与伦理规则


按信息收集方法的不同,可以将标杆管理分为( )。


  • A、内部标杆管理和外部标杆管理


  • B、单项标杆管理和合作标杆管理


  • C、流程标杆管理和功能标杆管理


  • D、过程标杆管理和结果标杆管理


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