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江苏自考网> 试题题库列表页> 传统的组织结构分工细致、管理严密,层次较多,因此被称为( )。

2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

传统的组织结构分工细致、管理严密,层次较多,因此被称为( )。


  • A、高耸型组织


  • B、扁平化组织


  • C、网络化组织


  • D、职能型组织


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名词解释：简单排序法


“走动式管理”或“开放式办公室”等沟通形式属于( )。


  • A、定期面谈


  • B、团队会议


  • C、书面报告


  • D、非正式沟通


绩效信息的主要来源有（）。


  • A、传统的数据


  • B、现存的数据


  • C、临时调查数据


  • D、初加工的信息


  • E、预测的数据


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