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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释：基本标准


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不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是( )。


  • A、管理学视角


  • B、经济学视角


  • C、社会学视角


  • D、行政学视角


在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )。


  • A、结构性


  • B、一致性


  • C、等值性


  • D、稳定性


简述行为锚定等级评价法的操作步骤。


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