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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

使用360度绩效反馈需要注意的事项有（）。

A、考核表的设计及考核者范围界定要合理
B、高层领导的支持
C、对考核者的培训必不可少
D、注意考核过程一致
E、慎重使用360度考核的结果

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将绩效考核分为对员工考核和对干部考核的依据是( )。

A、考核性质
B、考核对象
C、考核形式
D、考核方法

组织中行政管理人员的工作主要属于支持、服务性质,其产出特点是:均匀性、稳定性和( )。

A、间接性
B、直接性
C、突变性
D、相关性

不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是( )。

A、管理学视角
B、经济学视角
C、社会学视角
D、行政学视角

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