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江苏自考网> 试题题库列表页> 对绩效的评价与分析应该从多个角度进行,这体现了绩效的( )。

2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

对绩效的评价与分析应该从多个角度进行,这体现了绩效的( )。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


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简述绩效评价指标体系设计的基本步骤


关键绩效指标的原则包括目标导向原则、可操作性原则和( )。


  • A、系统控制原则


  • B、管理控制原则


  • C、过程控制原则


  • D、结果控制原则


人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。


  • A、固定收入


  • B、职位资格


  • C、职位责任


  • D、工作体验


  • E、职位标准


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