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江苏自考网> 试题题库列表页> 对绩效的评价与分析应该从多个角度进行,这体现了绩效的( )。

2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

对绩效的评价与分析应该从多个角度进行,这体现了绩效的( )。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


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绩效计划的制定流程通常包括（）。


  • A、绩效计划的准备阶段


  • B、绩效标准的确定阶段


  • C、绩效目标的确定阶段


  • D、绩效计划的沟通阶段


  • E、绩效计划的审定和确认阶段


员工与企业的雇佣关系的非自愿性终止称为( )。


  • A、职位调动


  • B、解雇


  • C、职位流失


  • D、退休


在薪酬结构中,与公司业绩直接挂钩的薪酬是( )。


  • A、基本工资


  • B、奖励及奖金


  • C、绩效工资


  • D、福利与服务


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