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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释题：绩效管理


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员工在特定条件下应当取得的通常可以量化的阶段性成果称为( )。


  • A、行为目标


  • B、结果目标


  • C、一般目标


  • D、创新目标


（填空题）员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收入、有形服务以及福利称为             。


360度绩效反馈的主体包括（）。


  • A、被考评者本人


  • B、上级


  • C、同事


  • D、下级


  • E、客户


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