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2019年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2019.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
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下列绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有()。


  • A、书面报告


  • B、管理者与员工的定期面谈


  • C、进展回顾


  • D、管理者参与的小组会议或团体会议


  • E、咨询


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马斯洛需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


  • A、权衡激励模式


  • B、动机目标激励模式


  • C、强化激励模式


  • D、需要激励模式


对被考核对象而言期望达到的水平称为( )


  • A、基本标准


  • B、卓越标准


  • C、量化标准


  • D、质化标准


在薪酬结构中,与公司业绩直接挂钩的薪酬是( )


  • A、基本工资


  • B、奖励及奖金


  • C、绩效工资


  • D、福利与服务


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