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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

员工在特定条件下应当取得的通常可以量化的阶段性成果称为( )。


  • A、行为目标


  • B、结果目标


  • C、一般目标


  • D、创新目标


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美国著名战略学家迈克尔·波特认为战略是( )。


  • A、目标十手段


  • B、问题+问题解决方案


  • C、基于核心能力


  • D、差异化的选择与定位


卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是( )。


  • A、《战略中心组织》


  • B、《在实践中运用平衡计分卡》


  • C、《战略地图》


  • D、《平衡计分卡—驱动绩效指标》


关键绩效指标的原则包括目标导向原则、可操作性原则和( )。


  • A、系统控制原则


  • B、管理控制原则


  • C、过程控制原则


  • D、结果控制原则


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