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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。

A、固定收入
B、职位资格
C、职位责任
D、工作体验
E、职位标准

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从哪些方面来对员工的绩效进行评价称为( )。

A、绩效标准
B、绩效目标
C、绩效项目
D、绩效指标

试述绩效管理的认识误区与实践问题

（填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和

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