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江苏自考网> 试题题库列表页> 将绩效考核分为定期考核和不定期考核的分类依据是( )。

2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

将绩效考核分为定期考核和不定期考核的分类依据是( )。


  • A、考核性质


  • B、考核形式


  • C、考核时间


  • D、考核内容


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试述激发绩效反馈面谈的潜在作用。


（填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和            


对绩效的关心和对人的关怀都高的组织文化称为( )。


  • A、一体化的组织文化


  • B、富有爱心的组织文化


  • C、严厉的组织文化


  • D、漠不关心的组织文化


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