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2019年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2019.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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360度绩效反馈的主体包括()。


  • A、被考评者本人


  • B、上级


  • C、同事


  • D、下级


  • E、客户


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简述绩效评价指标体系设计的基本步骤


名词解释:关键事件法


(填空题)绩效目标通常由绩效标准和            两部分组成。


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