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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

360度绩效反馈的主体包括（）。


  • A、被考评者本人


  • B、上级


  • C、同事


  • D、下级


  • E、客户


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下列绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有（）。


  • A、书面报告


  • B、管理者与员工的定期面谈


  • C、进展回顾


  • D、管理者参与的小组会议或团体会议


  • E、咨询


员工在特定条件下应当取得的通常可以量化的阶段性成果称为( )。


  • A、行为目标


  • B、结果目标


  • C、一般目标


  • D、创新目标


在薪酬结构中,与公司业绩直接挂钩的薪酬是( )。


  • A、基本工资


  • B、奖励及奖金


  • C、绩效工资


  • D、福利与服务


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