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江苏自考网> 试题题库列表页> （填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和            

2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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（填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和            


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对绩效的关心和对人的关怀都高的组织文化称为( )。


  • A、一体化的组织文化


  • B、富有爱心的组织文化


  • C、严厉的组织文化


  • D、漠不关心的组织文化


名词解释：关键事件法


新进员工往往要经历一段适应期才能进入比较良好的工作状态,这就构成了企业的( )。


  • A、遣散成本


  • B、机会成本


  • C、时间成本


  • D、招聘成本


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