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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是( )。


  • A、《战略中心组织》


  • B、《在实践中运用平衡计分卡》


  • C、《战略地图》


  • D、《平衡计分卡—驱动绩效指标》


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名词解释：经验判断法


工作分析中的“天然的”最佳主体为( )。


  • A、工作分析小组


  • B、直接领导


  • C、工作任职者


  • D、外部专家


企业制订绩效目标时,应遵循 SMART原则,其中A表示目标是( )。


  • A、可衡量的


  • B、具体的


  • C、可达到的


  • D、以时间为基础的


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