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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

名词解释：绩效加薪


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绩效计划的制定流程通常包括（）。


  • A、绩效计划的准备阶段


  • B、绩效标准的确定阶段


  • C、绩效目标的确定阶段


  • D、绩效计划的沟通阶段


  • E、绩效计划的审定和确认阶段


员工在特定条件下应当取得的通常可以量化的阶段性成果称为( )。


  • A、行为目标


  • B、结果目标


  • C、一般目标


  • D、创新目标


简述绩效评价指标体系设计的基本步骤


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