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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效计划的制定流程通常包括（）。


  • A、绩效计划的准备阶段


  • B、绩效标准的确定阶段


  • C、绩效目标的确定阶段


  • D、绩效计划的沟通阶段


  • E、绩效计划的审定和确认阶段


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马斯洛需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


  • A、权衡激励模式


  • B、动机目标激励模式


  • C、强化激励模式


  • D、需要激励模式


名词解释：绩效加薪


对绩效的评价与分析应该从多个角度进行,这体现了绩效的( )。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


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