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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效计划的制定流程通常包括（）。


  • A、绩效计划的准备阶段


  • B、绩效标准的确定阶段


  • C、绩效目标的确定阶段


  • D、绩效计划的沟通阶段


  • E、绩效计划的审定和确认阶段


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( )是业绩评定表应用的核心。


  • A、表格


  • B、要素


  • C、结果


  • D、过程


企业制订绩效目标时,应遵循 SMART原则,其中A表示目标是( )。


  • A、可衡量的


  • B、具体的


  • C、可达到的


  • D、以时间为基础的


关键绩效指标的原则包括目标导向原则、可操作性原则和( )。


  • A、系统控制原则


  • B、管理控制原则


  • C、过程控制原则


  • D、结果控制原则


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