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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效计划的制定流程通常包括（）。


  • A、绩效计划的准备阶段


  • B、绩效标准的确定阶段


  • C、绩效目标的确定阶段


  • D、绩效计划的沟通阶段


  • E、绩效计划的审定和确认阶段


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个体被目标所吸引,认为目标重要并持之以恒地为达到目标而努力的程度称为( )。


  • A、承诺


  • B、反馈


  • C、效能


  • D、满意


卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是( )。


  • A、《战略中心组织》


  • B、《在实践中运用平衡计分卡》


  • C、《战略地图》


  • D、《平衡计分卡—驱动绩效指标》


对绩效的关心和对人的关怀都高的组织文化称为( )。


  • A、一体化的组织文化


  • B、富有爱心的组织文化


  • C、严厉的组织文化


  • D、漠不关心的组织文化


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