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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述工作分析对人力资源管理的意义


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（填空题）绩效管理对组织文化的影响包括强化作用和          。


360度绩效反馈的主体包括（）。


  • A、被考评者本人


  • B、上级


  • C、同事


  • D、下级


  • E、客户


员工与企业的雇佣关系的非自愿性终止称为( )。


  • A、职位调动


  • B、解雇


  • C、职位流失


  • D、退休


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