• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 51

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 个体被目标所吸引,认为目标重要并持之以恒地为达到目标而努力的程度称为( )。

2019年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2019.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

个体被目标所吸引,认为目标重要并持之以恒地为达到目标而努力的程度称为( )。


  • A、承诺


  • B、反馈


  • C、效能


  • D、满意


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

企业制订绩效目标时,应遵循 SMART原则,其中A表示目标是( )。


  • A、可衡量的


  • B、具体的


  • C、可达到的


  • D、以时间为基础的


用于揭示各个级别之间差异的规定是绩效评价尺度中的( )


  • A、标志


  • B、标度


  • C、内容


  • D、区隔


从哪些方面来对员工的绩效进行评价称为( )。


  • A、绩效标准


  • B、绩效目标


  • C、绩效项目


  • D、绩效指标


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习