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江苏自考网> 试题题库列表页> 个体被目标所吸引,认为目标重要并持之以恒地为达到目标而努力的程度称为( )。

2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

个体被目标所吸引,认为目标重要并持之以恒地为达到目标而努力的程度称为( )。


  • A、承诺


  • B、反馈


  • C、效能


  • D、满意


上一题 下一题

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（填空题）绩效目标通常由绩效标准和            两部分组成。


员工在特定条件下应当取得的通常可以量化的阶段性成果称为( )。


  • A、行为目标


  • B、结果目标


  • C、一般目标


  • D、创新目标


卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是( )。


  • A、《战略中心组织》


  • B、《在实践中运用平衡计分卡》


  • C、《战略地图》


  • D、《平衡计分卡—驱动绩效指标》


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