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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效反应面谈时，在了解公司鼓励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求的策略，适用于( )。

2021年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效反应面谈时，在了解公司鼓励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求的策略，适用于( )。


  • A、奉献型下属


  • B、冲锋型下属


  • C、安分型下属


  • D、堕落型下属


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对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这表达了绩效的（）。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型，称为( )。


  • A、量词式标度


  • B、等级式标度


  • C、数量式标度


  • D、定义式标度


人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（）。


  • A、设计绩效考核体系


  • B、指明公司工作的方向


  • C、为参与绩效考核的评估者提供培训


  • D、承当公司开展必须承当的风险


  • E、监督和评估绩效考核体系的实施


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