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江苏自考网> 试题题库列表页> 在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为( )。

2021年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为( )。


  • A、经验判断法


  • B、重要性排序法


  • C、对偶比拟法


  • D、倍数加权法


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在进行反面反应时可采用“BEST反应法,其中“B〞是指( 〕


  • A、表达后果


  • B、征求意见


  • C、放眼未来


  • D、描述行为


目标管理法的优势表达为:形成鼓励、有效管理、明确任务和        


在收集绩效信息过程中要注意的原包括()。


  • A、有目的的收集信息


  • B、让职工参与收集信息


  • C、抽样法收集信息


  • D、将事实与推测区分开来


  • E、繁简适度


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