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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

在设计绩效评价指标权重时，主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法，称为( )。

A、经验判断法
B、重要性排序法
C、对偶比拟法
D、倍数加权法

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简述工作分析对于现代人力资源管理的意义。

绩效反应根据被考核者的参与程度分为（）。

A、指令式
B、正式反应
C、指导式
D、非正式反应
E、授权式

目标管理法的特点有（）。

A、实行“参与式管理”
B、强调“自我控制”
C、注重成果第一的方针
D、强调“外界控制”
E、螺旋上升的管理过程

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