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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述360度绩效反应的优势与劣势。

2021年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

试述360度绩效反应的优势与劣势。


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试述绩效考核的意义。


在后期绩效沟通过程中，针对考核结果中没有完成的目标，双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这种因素的影响，根据需要制定培训和下一阶段改进的方向与方案，称为( )。


  • A、结果反应


  • B、问题诊断


  • C、职工鼓励


  • D、行动方案


针对绩效管理，工作分析主要收集三个方面的信息：职位资格、职位标准和         。


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