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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试述绩效考核的意义。


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人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（）。


  • A、设计绩效考核体系


  • B、指明公司工作的方向


  • C、为参与绩效考核的评估者提供培训


  • D、承当公司开展必须承当的风险


  • E、监督和评估绩效考核体系的实施


美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔•波特教授认为战略是( )。


  • A、目标与手段的结合


  • B、基于核心能力的选择


  • C、问题及其解决方案


  • D、差异化的选择与定位


评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这表达了绩效评价指标设置的( )。


  • A、一致性要求


  • B、测量性要求


  • C、独立性要求


  • D、针对性要求


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