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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述工作分析对于现代人力资源管理的意义。


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名词解释：战略性绩效管理


企业为使绩效考评系统更为科学合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，应注意三项原则：公平解释原则、平等对话原则和        。


从考核内容来看，考核的重点是职工的工作方式和工作行为，此种绩效考核类型称为( )。


  • A、特征导向型


  • B、行为导向型


  • C、结果导向型


  • D、标准导向型


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