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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述工作分析对于现代人力资源管理的意义。

2021年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述工作分析对于现代人力资源管理的意义。


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用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型，称为( )。


  • A、量词式标度


  • B、等级式标度


  • C、数量式标度


  • D、定义式标度


评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这表达了绩效评价指标设置的( )。


  • A、一致性要求


  • B、测量性要求


  • C、独立性要求


  • D、针对性要求


简述标杆管理的作用。


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