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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

目标管理法的优势表达为：形成鼓励、有效管理、明确任务和。

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系统各要素相互依存相互制约，这表达了系统的( )。

A、层次性
B、集合性
C、相关性
D、动态性

关键绩效指标的原则包括：过程控制原则、可操作性原则和。

绩效反应面谈时，在了解公司鼓励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求的策略，适用于( )。

A、奉献型下属
B、冲锋型下属
C、安分型下属
D、堕落型下属

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