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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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关键绩效指标(KPI)的理论基础是“          ”


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如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客观性的绩效考核主体是(     )。


  • A、直接主管


  • B、同事


  • C、客户


  • D、下属


解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”的问题的过程是(     )。


  • A、工作设计


  • B、工作分析


  • C、职业测评


  • D、职位描述


绩效目标的制定必须认真考量的要素有(     )。


  • A、员工的技能


  • B、往年的绩效目标和结果


  • C、部门战略规划


  • D、企业文化


  • E、组织的规模


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