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江苏自考网> 试题题库列表页> 解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”的问题的过程是( )。

2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”的问题的过程是( )。

A、工作设计
B、工作分析
C、职业测评
D、职位描述

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关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内，这体现的是绩效计划制定的( )。

A、全员参与原则
B、客观公正原则
C、可行性原则
D、综合平衡原则

在绩效信息收集常见的误区中，被比喻为“初期撒网，末期打捞”的做法是( )。

A、将绩效管理与日常工作割裂开来
B、绩效信息跟踪记录不完整
C、绩效信息不能体现指标内容
D、绩效信息多而且混乱无序

绩效考核主体的选择要有助于实现( )。

A、公平原则
B、管理目的
C、考核目的
D、开发目的

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