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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效管理的主要步骤包括(     )。

2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效管理的主要步骤包括(     )。


  • A、绩效计划


  • B、绩效实施


  • C、绩效评价


  • D、绩效应用


  • E、绩效改进


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在绩效信息收集常见的误区中，被比喻为“初期撒网，末期打捞”的做法是(     )。


  • A、将绩效管理与日常工作割裂开来


  • B、绩效信息跟踪记录不完整


  • C、绩效信息不能体现指标内容


  • D、绩效信息多而且混乱无序


因为考核主体不大了解被考核者，面对被考核者所做出的评价高于其实际业绩的倾向是(     )。


  • A、严格化倾向


  • B、晕轮误差


  • C、宽大化倾向


  • D、首因误差


解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”的问题的过程是(     )。


  • A、工作设计


  • B、工作分析


  • C、职业测评


  • D、职位描述


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