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2022年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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简述书面报告的优点


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设定绩效计划的最终目的是为了保证公司(     )。


  • A、总体发展战略和年度生产经营目标的实现


  • B、总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升


  • C、盈利和年度生产经营目标的实现


  • D、盈利和员工绩效能力的提升


每月工作表现相似,按基本的作业程序操作,工作成果难以量化,对公司贡献的影响是间接的,这类考核对象是(     )。


  • A、行政管理人员


  • B、营销人员


  • C、生产运营人员


  • D、研发人员


绩效管理的特征有整体性,复合型,相关性,          和环境适应性


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