将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据�-江苏自考网

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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是( )。

A、考核内容
B、考核性质
C、考核形式
D、考核方法

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将“企业组织是社会大系统的一个开放型的子系统，受环境的影响”作为中心思想之一的( )。

A、目标管理理论
B、目标设置理论
C、成本收益理论
D、权变理论

简述目标设置理论的基本思想。

绩效管理的主要步骤包括( )。

A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效应用
E、绩效改进

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