名词解释：绩效面谈-江苏自考网

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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

37

名词解释：绩效面谈

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关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内，这体现的是绩效计划制定的( )。

A、全员参与原则
B、客观公正原则
C、可行性原则
D、综合平衡原则

名词解释：同时效度的验证

一度被国有企业和事业单位在年终考核中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用的绩效管理模式是式。

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