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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效计划主体的构成有人力资源管理          、直接上级和员工本人。

2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效计划主体的构成有人力资源管理          、直接上级和员工本人。


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绩效管理的特征有整体性，复合型，相关性，          和环境适应性。


绩效反馈面谈的主要方法有(     )。


  • A、走动法


  • B、观察法


  • C、倾听法


  • D、说服法


  • E、解决问题法


名词解释：目标管理 (彼得·德鲁克) 


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