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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述绩效管理的目的。


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绩效实施包括收集与分析绩效信息和持续的(     )。


  • A、绩效辅导


  • B、绩效评估


  • C、绩效沟通


  • D、绩效反馈


设定绩效计划的最终目的是为了保证公司(     )。


  • A、总体发展战略和年度生产经营目标的实现


  • B、总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升


  • C、盈利和年度生产经营目标的实现


  • D、盈利和员工绩效能力的提升


对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这体现了绩效的(     )。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


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