关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工-江苏自考网

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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内，这体现的是绩效计划制定的( )。

A、全员参与原则
B、客观公正原则
C、可行性原则
D、综合平衡原则

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试述360度绩效反馈的优缺点。

建议方案和员工态度调查属于绩效沟通渠道中的( )。

A、向下沟通
B、向上沟通
C、双向沟通
D、绩效反馈

便于组织成员间沟通的绩效沟通方式是( )。

A、定期面谈
B、团队会议
C、书面报告
D、走动式管理

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