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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于(     )。

2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于(     )。


  • A、贡献型下属


  • B、冲锋型下属


  • C、安分型下属


  • D、堕落型下属


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名词解释：同时效度的验证


绩效实施包括收集与分析绩效信息和持续的(     )。


  • A、绩效辅导


  • B、绩效评估


  • C、绩效沟通


  • D、绩效反馈


对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这体现了绩效的(     )。


  • A、多因性


  • B、多维性


  • C、静态性


  • D、动态性


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