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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于(     )。

2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于(     )。


  • A、贡献型下属


  • B、冲锋型下属


  • C、安分型下属


  • D、堕落型下属


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简述绩效管理的目的。


以系统方法为基础，主要研究复杂系统中的沟通信息流的理论是(     )。


  • A、控制论


  • B、系统论


  • C、信息论


  • D、协同论


对被考核对象未做到要求和期望，但是其可以达到的绩效水平称为(     )。


  • A、基本标准


  • B、定性标准


  • C、卓越标准


  • D、定量标准


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