（填空题）以员工比较为基础的绩效评估方法中，排序法按操作过程-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

（填空题）以员工比较为基础的绩效评估方法中，排序法按操作过程的不同分为三种类型：简单排序法、平均比较法和。

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工作分析一般由人力资源管理部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的共同参加。工作分析的这一原则称为( )。

A、动态原则
B、系统原则
C、目的原则
D、参与原则

将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )。

A、考核时间
B、考核性质
C、考核目的
D、考核形式

简述绩效考核结果应用的原则。

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