（填空题）以员工比较为基础的绩效评估方法中，排序法按操作过程-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

（填空题）以员工比较为基础的绩效评估方法中，排序法按操作过程的不同分为三种类型：简单排序法、平均比较法和。

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制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略，这种制定公司战略的方法是( )。

A、总分层次法
B、自上而下法
C、自下而上法
D、上下结合法

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中字母R表示目标是( )。

A、可衡量的
B、相关的
C、可达到的
D、具体的

名词解释：工作分析

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