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2018年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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名词解释:首因误差


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名词解释:绩效实施


将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )


  • A、考核时间


  • B、考核性质


  • C、考核目的


  • D、考核形式


考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多,且都集中在考核标准的中间及偏高的位置,导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是( )


  • A、趋中化倾向


  • B、宽大化倾向


  • C、严格化倾向


  • D、对比效应


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