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2018年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别,这些组成部分既无多余也无不足,构成了绩效管理系统的整体称为绩效管理系统的( )。


  • A、整体性


  • B、集合性


  • C、目的性


  • D、相关性


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制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略,这种制定公司战略的方法是( )。


  • A、总分层次法


  • B、自上而下法


  • C、自下而上法


  • D、上下结合法


简述绩效考核结果应用的原则。


管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法是( )


  • A、考勤记录法


  • B、关键事件记录法


  • C、生产记录法


  • D、他人反馈法


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