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2018年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中字母R表示目标是( )。


  • A、可衡量的


  • B、相关的


  • C、可达到的


  • D、具体的


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以业绩报告为基础的绩效评估方法有()。


  • A、因素考核法


  • B、自我报告法


  • C、业绩评定表法


  • D、配对比较法


  • E、强制分布法


信度指标多以相关系数表示,大致可分为内在一致性系数、等值系数和( )


  • A、预测系数


  • B、结构系数


  • C、稳定系数


  • D、内容系数


绩效计划是对职位整体工作职责的唯一评价手段,因此必须要通过合理分配关键绩效目标与工作目标完成效果评价的内容和权重,实现对职位全部重要职责的合理均衡。这一绩效计划制定的原则是( )。


  • A、足够激励原则


  • B、可行性原则


  • C、突出重点原则


  • D、综合平衡原则


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