考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、趋中化倾向
B、宽大化倾向
C、严格化倾向
D、对比效应

上一题下一题

准备阶段绩效沟通的目的是( )。

A、传播理念
B、克服障碍
C、指导激励
D、目标认同

绩效计划是对职位整体工作职责的唯一评价手段，因此必须要通过合理分配关键绩效目标与工作目标完成效果评价的内容和权重，实现对职位全部重要职责的合理均衡。这一绩效计划制定的原则是( )。

A、足够激励原则
B、可行性原则
C、突出重点原则
D、综合平衡原则

国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中20世纪90年代至今是( )。

A、成本绩效管理时期
B、财务绩效管理时期
C、过程绩效管理时期
D、绩效管理创新时期

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绩效计划是对职位整体工作职责的唯一评价手段，因此必须要通过合理分配关键绩效目标与工作目标完成效果评价的内容和权重，实现对职位全部重要职责的合理均衡。这一绩效计划制定的原则是( )。

国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中20世纪90年代至今是( )。

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