考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是( )。

A、趋中化倾向
B、宽大化倾向
C、严格化倾向
D、对比效应

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在现代绩效管理方法中，以提高企业核心竞争力为目的的方法是( )。

A、标杆管理法
B、关键绩效指标法
C、目标管理法
D、平衡计分卡

试述关键绩效考评法的优缺点。

在设计绩效评价指标权重时，将各个评价指标进行比较，然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法是( )。

A、经验判断法
B、重要性排序法
C、倍数加权法
D、对偶比较法

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