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江苏自考网> 试题题库列表页> 名词解释题：360度绩效反馈

2018年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释题：360度绩效反馈


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名词解释：首因误差


绩效沟通可以分为四个阶段，分别为准备阶段沟通、前期沟通、中期沟通和后期沟通。其中后期绩效沟通的内容一般包括（）。


  • A、目标认同


  • B、结果反馈


  • C、问题诊断


  • D、员工激励


  • E、行动计划


源于亚当斯提出的公平理论的激励模式是( )。


  • A、需要激励模式


  • B、动机——激励模式


  • C、权衡激励模式


  • D、强化激励理论


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