研发人员绩效考核的难点有（）。-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 研发人员绩效考核的难点有（）。

2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

27

研发人员绩效考核的难点有（）。

A、目的单一、导向不尽合理
B、指标体系简单粗放
C、方法片面僵化.操作程序粗糙
D、考核内容无法确定
E、考核主体的选择存在缺陷

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )。

A、考核时间
B、考核性质
C、考核目的
D、考核形式

绩效沟通可以分为四个阶段，分别为准备阶段沟通、前期沟通、中期沟通和后期沟通。其中后期绩效沟通的内容一般包括（）。

A、目标认同
B、结果反馈
C、问题诊断
D、员工激励
E、行动计划

将战略形成看成是一个正式、详细、具体、规范计划过程的学派是( )。

A、设计学派
B、计划学派
C、企业家学派
D、定位学派

热门相关试卷

2022年1月绩效管理

#总分：100分#

2016年10月绩效管理

#总分：100分#

江苏绩效管理模拟卷二

#总分：100分#

江苏绩效管理模拟卷四

#总分：100分#

2020年10月绩效管理

#总分：100分#

2023年1月绩效管理

#总分：100分#

热门专业

信息管理与信息系统

计算机科学与技术

食品科学与工程

数字媒体艺术

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师