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江苏自考网> 试题题库列表页> 研发人员绩效考核的难点有（）。

2018年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

研发人员绩效考核的难点有（）。


  • A、目的单一、导向不尽合理


  • B、指标体系简单粗放


  • C、方法片面僵化.操作程序粗糙


  • D、考核内容无法确定


  • E、考核主体的选择存在缺陷


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管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法是( )。


  • A、考勤记录法


  • B、关键事件记录法


  • C、生产记录法


  • D、他人反馈法


工作分析一般由人力资源管理部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的共同参加。工作分析的这一原则称为( )。


  • A、动态原则


  • B、系统原则


  • C、目的原则


  • D、参与原则


通过对领先企业的管理系统、管理绩效进行对比衡量，发现它们成功的关键因素，进而学习赶超它们的标杆管理称为( )。


  • A、产品的标杆管理


  • B、战略的标杆管理


  • C、管理的标杆管理


  • D、过程的标杆管理


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