研发人员绩效考核的难点有（）。-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

27

研发人员绩效考核的难点有（）。

A、目的单一、导向不尽合理
B、指标体系简单粗放
C、方法片面僵化.操作程序粗糙
D、考核内容无法确定
E、考核主体的选择存在缺陷

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在对战略的界定中，认为战略是差异化的选择与定位的是( )。

A、迈克尔·波特
B、詹姆斯·布莱恩
C、切斯特·巴纳德
D、伊戈尔·安索夫

信度指标多以相关系数表示，大致可分为内在一致性系数、等值系数和( )。

A、预测系数
B、结构系数
C、稳定系数
D、内容系数

考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是( )。

A、趋中化倾向
B、宽大化倾向
C、严格化倾向
D、对比效应

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