绩效考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

绩效考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免渗入主观性和感情色彩。这一绩效考核的原则是( )。

A、公开性原则
B、客观公正原则
C、及时性原则
D、针对性原则

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工作分析一般由人力资源管理部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的共同参加。工作分析的这一原则称为( )。

A、动态原则
B、系统原则
C、目的原则
D、参与原则

名词解释：绩效工资

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中字母R表示目标是( )。

A、可衡量的
B、相关的
C、可达到的
D、具体的

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