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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免渗入主观性和感情色彩。这一绩效考核的原则是( )。

2018年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

绩效考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免渗入主观性和感情色彩。这一绩效考核的原则是( )。


  • A、公开性原则


  • B、客观公正原则


  • C、及时性原则


  • D、针对性原则


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工作分析中“天然的”最佳主体是( )。


  • A、工作分析小组


  • B、工作岗位的任职者


  • C、任职者的直接主管


  • D、工作分析的基本对象


（填空题）以员工比较为基础的绩效评估方法中，排序法按操作过程的不同分为三种类型：简单排序法、平均比较法和            。


绩效评估工作的最后一环，也是最为关键的一环是( )。


  • A、绩效计划


  • B、绩效实施


  • C、绩效考核


  • D、绩效反馈


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