• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略,这种制定公司战略的方法是( )。

2018年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略,这种制定公司战略的方法是( )。


  • A、总分层次法


  • B、自上而下法


  • C、自下而上法


  • D、上下结合法


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

(填空题)以员工比较为基础的绩效评估方法中,排序法按操作过程的不同分为三种类型:简单排序法、平均比较法和            


将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )


  • A、考核时间


  • B、考核性质


  • C、考核目的


  • D、考核形式


通过对领先企业的管理系统、管理绩效进行对比衡量,发现它们成功的关键因素,进而学习赶超它们的标杆管理称为( )


  • A、产品的标杆管理


  • B、战略的标杆管理


  • C、管理的标杆管理


  • D、过程的标杆管理


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习