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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

在现代绩效管理方法中，以提高企业核心竞争力为目的的方法是( )。

A、标杆管理法
B、关键绩效指标法
C、目标管理法
D、平衡计分卡

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准备阶段绩效沟通的目的是( )。

A、传播理念
B、克服障碍
C、指导激励
D、目标认同

通过对领先企业的管理系统、管理绩效进行对比衡量，发现它们成功的关键因素，进而学习赶超它们的标杆管理称为( )。

A、产品的标杆管理
B、战略的标杆管理
C、管理的标杆管理
D、过程的标杆管理

在设计绩效评价指标权重时，将各个评价指标进行比较，然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法是( )。

A、经验判断法
B、重要性排序法
C、倍数加权法
D、对偶比较法

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