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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

在现代绩效管理方法中，以提高企业核心竞争力为目的的方法是( )。

A、标杆管理法
B、关键绩效指标法
C、目标管理法
D、平衡计分卡

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国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中20世纪90年代至今是( )。

A、成本绩效管理时期
B、财务绩效管理时期
C、过程绩效管理时期
D、绩效管理创新时期

绩效计划是对职位整体工作职责的唯一评价手段，因此必须要通过合理分配关键绩效目标与工作目标完成效果评价的内容和权重，实现对职位全部重要职责的合理均衡。这一绩效计划制定的原则是( )。

A、足够激励原则
B、可行性原则
C、突出重点原则
D、综合平衡原则

简述绩效沟通的步骤。

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