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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述绩效沟通的步骤。


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源于亚当斯提出的公平理论的激励模式是( )。


  • A、需要激励模式


  • B、动机——激励模式


  • C、权衡激励模式


  • D、强化激励理论


在绩效管理的基本流程中，按照绩效计划对员工工作绩效进行原始数据搜集，并对员工绩效进行监控、辅导与改进的过程称为( )。


  • A、绩效实施


  • B、绩效评价


  • C、绩效计划


  • D、绩效改进


研发人员绩效考核的难点有（）。


  • A、目的单一、导向不尽合理


  • B、指标体系简单粗放


  • C、方法片面僵化.操作程序粗糙


  • D、考核内容无法确定


  • E、考核主体的选择存在缺陷


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