准备阶段绩效沟通的目的是( )。-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

准备阶段绩效沟通的目的是( )。

A、传播理念
B、克服障碍
C、指导激励
D、目标认同

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（填空题）绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准、和指标的权重四个部分组成。

试述关键绩效考评法的优缺点。

简述绩效沟通的步骤。

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