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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

客户需要什么，就给他们什么。这种解决组织绩效问题的方式是( )。


  • A、需要导向


  • B、结果导向


  • C、愿望导向


  • D、过程导向


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信度指标多以相关系数表示，大致可分为内在一致性系数、等值系数和( )。


  • A、预测系数


  • B、结构系数


  • C、稳定系数


  • D、内容系数


目标管理法的优势有（）。


  • A、形成激励


  • B、有效管理


  • C、明确任务


  • D、创造优势


  • E、控制有效


工作分析一般由人力资源管理部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的共同参加。工作分析的这一原则称为( )。


  • A、动态原则


  • B、系统原则


  • C、目的原则


  • D、参与原则


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