名词解释：绩效实施-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

38

名词解释：绩效实施

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绩效沟通可以分为四个阶段，分别为准备阶段沟通、前期沟通、中期沟通和后期沟通。其中后期绩效沟通的内容一般包括（）。

A、目标认同
B、结果反馈
C、问题诊断
D、员工激励
E、行动计划

工作分析中“天然的”最佳主体是( )。

A、工作分析小组
B、工作岗位的任职者
C、任职者的直接主管
D、工作分析的基本对象

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中字母R表示目标是( )。

A、可衡量的
B、相关的
C、可达到的
D、具体的

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