管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法是( )。

A、考勤记录法
B、关键事件记录法
C、生产记录法
D、他人反馈法

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名词解释：工作分析

绩效计划是对职位整体工作职责的唯一评价手段，因此必须要通过合理分配关键绩效目标与工作目标完成效果评价的内容和权重，实现对职位全部重要职责的合理均衡。这一绩效计划制定的原则是( )。

A、足够激励原则
B、可行性原则
C、突出重点原则
D、综合平衡原则

制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略，这种制定公司战略的方法是( )。

A、总分层次法
B、自上而下法
C、自下而上法
D、上下结合法

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